Concepter & Designer
Als Projectmanager RPO bij Fullhouse ben je ‘the one in charge’. Je hebt éen duidelijk doel voor ogen: ervoor zorgen dat onze opdrachtgevers succesvol worden in recruitment.
Iets voor jou?
SolliciteerFullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. We veroveren Nederland met recruitment oplossingen op maat, zoals RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing. Dit doen we voor toonaangevende opdrachtgevers uit uiteenlopende branches.
Als Concepter & Designer ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van al ons designwerk. Alles wat wij (jij en je collega’s) bedenken, geef jij samen met het team vorm. Van presentatiedecks tot impactvolle employer branding campagnes op sociale media. Je kunt creatieve ideeën vanuit een collega, goed visualiseren naar concepten die aansluiten op het geheel en de wensen van de klant. Je bent op de hoogte van de laatste standaarden op het gebied van digital design en je bent bedreven en ervaren in disciplines als webdesign, campagne- en visual identity design.
Als Concepter & Designer woon je strategische sessies bij ons op kantoor bij, om de input te verwerken in grafische concepten. Het betreft de ene keer een recruitmentvraagstuk waarbij een campagne over alle sociale mediakanalen de basis is, waar het de andere dag gaat over een pitch voor onze eigen dienstverlening bij een grote opdrachtgever. Jij werkt de concepten uit, om deze vervolgens voor te stellen aan je collega’s of de klant als opdrachtgever. Jij of je collega werkt deze concepten vervolgens uit.
Je bent ook een belangrijke schakel in de positionering en branding van Fullhouse. Je neemt de verantwoordelijkheid voor onze eigen uitstraling.
Wat doe je?
- Opdrachtgevers helpen bij het (volledig) inrichten en optimaliseren van hun recruitment
- Strategische sessies leiden bij opdrachtgevers
- Opdrachtgevers helpen bij het creëren en/of versterken van hun werkgeversmerk d.m.v. positioneringsstrategieën en (online) recruitment campagnes
- Doelgroep- en markt onderzoeken leiden t.b.v. van je projecten
- Samenwerken met een gedreven team van professionals (lees: je collega’s).
- Bouw mee aan Fullhouse door te werken aan interne projecten, met jouw projectteam.
- Ontwikkel jezelf door doelgericht te werken aan je eigen milestones en OKR’s.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de 3.000 en 4.500 afhankelijk van je profiel
- Een bonusregeling
- Werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant;
- Persoonlijk ontwikkelbudget.
- Een auto- of mobiliteitsbudget.
- Een prettige cultuur- en werkomgeving, borrels, feestjes en sportieve uitjes.
Waar kom je terecht?
Op ons kantoor in Utrecht (IJsselstein), waar met een ongekende drive en veel plezier gewerkt wordt aan recruitment. Ieder individu werkt met evenveel passie voor Fullhouse, het vak recruitment en zichzelf. Je krijgt een goed salaris, secundaire voordelen, bovengemiddelde vrijheid en je bent intrinsiek gemotiveerd door de functie. Desalniettemin kies je voor onze cultuur en manier van werken. We veroveren Nederland en dat doen we niet zomaar. We vertellen je hier graag meer over.
Wie zoeken wij?
Een (ervaren) young professional met liefde voor het recruitment vak. Dat kan blijken uit je werkervaring als recruitment marketeer, recruiter, consultant of iets anders. Het kan ook blijken uit een andere motivatie, die je hebt voor je passie voor recruitment. Tell us!
- Je hebt een voorliefde voor recruitment en weet goed wat het vak inhoudt
- Je deelt onze mening: recruitment kan en moet anders
- Je hebt een winnaarsmentaliteit want je opdrachtgevers en wij willen winnen
- Je bent een volwassen gesprekspartner. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en je moet in staat zijn om ze te overtuigen van jouw plan van aanpak.
- Je hebt discipline en een goede werkethiek. Thuis, op kantoor of bij de klant.
- Je blijft jezelf graag ontwikkelen in het vak
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken.
Sollicitatie
proces
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie en nemen binnen een dag telefonisch contact met je op.
Telefonische kennismaking
Wij nemen per telefoon contact met je op. Wij zijn benieuwd wat je heeft doen solliciteren en wie je bent. Jij zult vast vragen voor ons hebben, dus stel die gerust!
Koffie, thee of een borrel
We gaan elkaar in het echt ontmoeten. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en wat je drijft. Uiteraard vertellen wij je meer over Fullhouse en over de inhoud van de functie.
Het tweede gesprek
Op basis van onze kennismaking concluderen we of er een match is. Vaak vindt er dan een tweede gesprek plaats. Tijdens dat gesprek doen we jou een voorstel en bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Voor sommige functies kunnen we je vooraf vragen om een business case of assessment.
Papierwerk en proosten
De derde keer dat we elkaar gaan ontmoeten, is het zo ver. We lopen samen nog een keer door de overeenkomst heen voordat we deze ondertekenen. Gefeliciteerd! Jouw nieuwe hoofdstuk bij Fullhouse is begonnen.
Naomi de Sain
Recruitment Manager
Wij doen wat we leuk vinden
Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
Meer info?
Mocht je meer willen weten over Fullhouse en hoe wij te werk gaan? Neem dan gerust contact met ons op voor een belletje of afspraak. We staan je met alle liefde te woord.
