De uitdaging
Het vinden van de juiste mensen.
Met een groeiend projectportfolio en de ambitie om hoogwaardige diensten te blijven leveren, staat Van Haperen Dakbedekkingen voor een belangrijke uitdaging: het aantrekken van gekwalificeerde dakdekkers. Bewust van de uitdagingen bij het vinden van het juiste talent, heeft Van Haperen ervoor gekozen om onze expertise en ondersteuning in te schakelen.
De strategie
Op weg naar succes.
Stap 1
Na een grondige introductie tot Van Haperen, geleid door onze projectmanager Rose van den Hoven, hebben we de organisatie van binnenuit leren kennen. Dit stelde ons in staat om doeltreffend kwalitatieve kandidaten aan te trekken via grondig onderzoek en het gebruik van persona’s.
Stap 2
Het vinden van de perfecte match begint bij het aantrekken van de juiste kandidaten. Onze doelgerichte marketingcampagnes hebben de boodschap van Van Haperen effectief verspreid en tegelijkertijd potentiële kandidaten aangetrokken, wat heeft geleid tot het vinden van de perfecte matches.
Stap 3
Met onze sociale media advertenties hebben we een selectie van hoog gekwalificeerde dakdekkers weten aan te trekken die perfect aansluiten bij de behoeften van Van Haperen. In onze uitingen hebben we de slogan “Samen naar de top!’’ geïntegreerd, wat de kernwaarden en identiteit van Van Haperen perfect weergeeft.
Het resultaat
Dankzij deze strategische aanpak heeft Van Haperen Dakbedekkingen in slechts twee maanden tijd vier succesvolle kandidaten kunnen verwelkomen binnen hun team. Deze nieuwe aanwinsten hebben niet alleen de expertise en ervaring om het groeiende projectportfolio aan te pakken, maar dragen ook bij aan de toewijding van Van Haperen aan hoogwaardige dienstverlening.
Belangrijkste resultaten
Meer info?
Ben je nog niet uitgelezen? Lees meer over onze aanpak op de pagina voor opdrachtgevers. Wil je eens afspreken? Neem dan gerust contact met ons op voor een belletje of een kop koffie. We spreken je snel!